礼顿亚洲的香港业务获嘉许为「精神健康友善机构」，并签署了由卫生署、劳工处和职业安全健康局合作推行的《精神健康职场约章》。
礼顿亚洲一直以员工的健康和福祉为首，致力提高员工对心理健康的意识来推动正面和友善的工作环境。
我们的措施包括在职场推广心理健康，推广积极聆听和沟通，鼓励员工在遇到心理健康问题时寻求帮助，以及早识别和及时处理。
其中的主要措施包括：
- 提供有关心理健康意识的培训，提高员工对心理健康问题的认识和理解
- 定期安排讲座、培训和活动，以提供有关心理健康、一般健康、压力管理和工作场所关系的技巧和建议
- 设立热线和支援流程为有需要的员工提供协助