多元共融的公司文化

我们采取多元共融的方针，致力确保所有员工均可得到公平与平等的对待，并承诺会竭力消除工作环境中任何形式的潜在歧视、滋扰与欺凌行为。

不论工作人员的所在地区、婚姻状况、身体障碍、家庭责任等背景为何，我们均奉行一视同仁的做法。为此，我们定期向员工进行有关平等就业机会、防止歧视、欺凌与滋扰的培训，帮助员工辨识与应付职场上的不当行为。

于日常营运中建立公平与平等的文化

我们相信只要上下一心，定能建立多元共融的社区与工作环境，让大家更乐于分享，在互相学习中成长：

• 明确订明目标使命与指引原则。
• 对员工应有的行为标准制定行为准则。
• 推行平等就业机会及无意识偏见的培训，创造公平的竞争环境。   

重点方针：

• 于不同工作范畴为女性提供就业机会，包括工程、见习计划、项目管理等。
• 我们的管理层亦是职业女性的支持者。

性别平等就业机会

我们承诺为女性提供平等的就业机会，鼓励将女性的独特优点和专长带入公司，以推动我们取得长远的成功发展。

我们的内部网络Women in Construction and Engineering (WOICE) ，为我们的员工提供一个跨地区的论坛，加强员工之间的联系及分享，并从中获得支持和指导。