作为CIMIC集团的运营公司，礼顿亚洲各运营地区均遵循集团其公司管治，道德规范以及财务和风险管理相关的一系列全面的政策、程序和指引。
我们遵循CIMIC集团的使命和原则：
我们的使命: 确保项目交付给客户, 并为员工营造安全、满足和充实的工作环境, 从而替股东带来可持续的回报。
我们的原则:
- 誠信: 坦誠、尊重
- 承擔: 承諾、責任
- 創新: 精益求精、可持續性
- 交付: 成就
- 安全
遵循我们的使命和原则
《集团行为守则》引导我们的决策
《集团行为守则》概述了所有员工应具有的道德行为标准，无论其职位或地域，并提供框架引导他们的各项决策和行动。
该守则支持集团行为守则 - 集团的管理、监督和报告的程序，该程序概述了报告可能违反准则的过程，并包括保护告密者的程序，以确保员工能够真诚地提出他们的疑虑。
操守专线 - 勇于发言，提出疑问
我们鼓励员工，分包商和合作伙伴表达潜在的不道德行为。如对工作有所怀疑，CIMIC集团支持员工勇于发言，提出疑问。
在某些情况下，员工想与自己的经理以外的人谈及他们遇到的问题或忧虑。 CIMIC操守专线提供另一个途径让员工、分包商和合作伙伴可以使用匿名的方式提出疑虑，并就问题进行调查。
道德热线是由澳大利亚的信息披露管理服务提供商 Stopline 运营的独立服务。您可以通过Stopline 网站每周7天，每天24小时联系道德热线。它配备训练有素的顾问，服务范围涵盖我们所有的营运地区，并能够为当地的员工提供即时的传译服务。
拒绝现代奴隶制
作为 CIMIC 集团的成员之一，礼顿亚洲尊重我们所有员工以及我们的工作伙伴、供应商和我们所在的社区的人权。
我们反对现代奴役，如债役、童工、强迫劳动和贩运人口等剥削弱势群体的行为。